O fim do Vale-Refeição como conhecemos? Muitos brasileiros estão APREENSIVOS
O benefício de vale-refeição, tão familiar para muitos trabalhadores, pode estar prestes a passar por uma revisão substancial. Uma Medida Provisória está em jogo e trouxe à tona algumas preocupações. Vamos entender melhor.
Detalhes da Nova Proposta de Vale-Refeição
Atualmente, uma Medida Provisória aguarda avaliação no legislativo, passando por etapas na Câmara dos Deputados e no Senado.
Ela sugere duas alterações cruciais: garantir a interoperacionalidade, assegurando que qualquer maquininha aceite todas as bandeiras de vales, e introduzir a portabilidade, permitindo que o trabalhador decida sobre a empresa fornecedora do seu benefício.
A Portabilidade Gera Tensões
Embora a liberdade de escolha seja vista por muitos trabalhadores como positiva, o cenário não é tão otimista para pequenas e médias empresas do segmento.
Elas antecipam uma concorrência feroz, na qual grandes operadoras poderiam lançar ofertas extremamente atraentes para capturar os clientes.
Para empresas do setor de alimentação, como restaurantes e bares, essas mudanças podem ter implicações financeiras, potencialmente dando início a uma “guerra do cashback”.
Pequenas Empresas em Alerta
O diretor da Vegas Card, Marcos Sartori, expressou sua preocupação: “a portabilidade no setor de benefícios seria um desastre para as empresas regionais e, no médio prazo, para o trabalhador”.
A implementação desta MP pode resultar no encerramento de várias empresas que atuam no fornecimento de vale-refeição.
Desafios Adicionais para Recursos Humanos
O cenário de mudança proposto pela MP trará desafios renovados para os departamentos de RH das empresas.
A gestão das preferências dos empregados e a possível insatisfação com as opções atuais podem demandar mais esforços e investimentos em capacitação. As empresas terão que adaptar-se para gerenciar eficazmente as novas solicitações e preferências dos colaboradores.
