Valor histórico: Piso salarial agora ultrapassa os R$ 9 mil
Um marco significativo foi alcançado para a enfermagem brasileira: a definição e liberação de um novo piso salarial. Trata-se do mínimo que empregadores, tanto do âmbito público quanto privado, deverão ofertar aos profissionais da área.
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Contexto e Controvérsias da Nova Regulamentação
O caminho para estabelecer esse novo padrão salarial foi longo e, por vezes, tumultuado. Durante a gestão de Jair Bolsonaro (PL), a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que propunha esse ajuste salarial foi aprovada pelo Congresso Nacional.
No entanto, o STF barrou sua imediata implementação, citando a falta de recursos em municípios e estados para suportar o aumento.
Panorama da Enfermagem no Brasil
A enfermagem é composta por uma vasta força de trabalho no país, somando mais de 2,8 milhões de profissionais.
Este número engloba 693,4 mil enfermeiros, 450 mil auxiliares de enfermagem, aproximadamente 1,66 milhão de técnicos de enfermagem e 60 mil parteiras, todos esperançosos por uma remuneração mais justa.
Detalhes da Implementação do Novo Salário
Os profissionais e a população se perguntam: quando esse novo piso salarial entrará em vigor?
- Para aqueles vinculados ao setor público, as datas já foram estipuladas:
- Efetivação do piso salarial prevista para 21 de agosto;
Garantia de nove parcelas retroativas, contando a partir de maio, além da inclusão do décimo terceiro salário.
Contudo, para a enfermagem atuante no setor privado, ainda aguarda-se a definição do início deste novo padrão salarial.
