Pesquisa Desmistifica Conceito de ‘Preguiça Laboral’ ao Revelar Fatores Influentes na Motivação dos Trabalhadores e Desafia Estigmas Culturais Enraizados Sobre a Ética e o Comprometimento no Ambiente de Trabalho
Um estudo recente desafia a noção de que pessoas têm "preguiça de trabalhar", sugerindo que fatores externos e contextuais influenciam mais a motivação e a eficiência no trabalho do que características pessoais intrínsecas.