Divulgado o Calendário do PIS/PASEP 2024; confira
O cronograma de pagamentos do PIS/PASEP para o ano de 2024 já foi divulgado. Portanto, se você é um trabalhador formal que atua em sua profissão há pelo menos cinco anos, é importante estar atento, pois você pode ser elegível para receber um benefício vantajoso.
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O calendário de pagamentos, relacionado à quantidade de meses trabalhados para o recebimento do PIS/PASEP em 2024, já está disponível. Lembre-se de que o PIS/PASEP é um auxílio concedido aos cidadãos que trabalharam pelo menos um mês no ano-base determinado pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil.
Para se qualificar para esse benefício, é crucial que o cidadão cumpra os requisitos estabelecidos pelo governo federal. Isso inclui ter exercido uma ocupação formal por pelo menos cinco anos e ter uma remuneração que não exceda dois salários mínimos.
Outra condição é que a pessoa deve ter trabalhado pelo menos um mês durante o ano-base do programa. Em outras palavras, o valor do salário mínimo é dividido em 12 parcelas, de modo que a cada mês trabalhado, você recebe 1/12 desse valor. Com o aumento registrado no salário mínimo, o benefício também será maior.
Portanto, se você ainda não tem conhecimento do valor atual do salário mínimo, memorize este montante: R$ 1.320. No entanto, não mantenha essa informação em mente por muito tempo, pois o governo federal está planejando algumas alterações para o valor do salário mínimo nacional.
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O PIS/PASEP é impactado pelo aumento do salário mínimo?
Uma das prioridades do governo federal é fortalecer o poder de compra da população. Para atingir esse objetivo, é crucial implementar aumentos no valor do salário mínimo. É por essa razão que no próximo ano, é necessário realizar um reajuste no salário mínimo de pelo menos R$ 100. Essa medida também acarretará em mudanças no PIS/PASEP.
Essa relação ocorre devido ao fato de que, tal como acontece com o Benefício de Prestação Continuada (BPC), um dos programas emblemáticos do INSS, o valor do salário mínimo serve como base para o cálculo desses pagamentos. Portanto, se o salário mínimo for elevado ou reduzido, isso terá um impacto direto na diminuição desses benefícios mencionados (BPC e PIS/PASEP).
